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伴随着我国商业保理行业从初级阶段向精细化、专业化的阶段发展，其独特的金融服务功能会逐渐显现，但毕竟商业保理行业在我国还属于年轻的新金融行业，未来发展可谓任重而道远。针对当下本行业的发展现状、存在问题与薄弱环节，笔者提出如下政策建议。
一、改善政策环境商业保理公司的政策待遇
依据国际保理界公认的“两规一约”（《国际保理惯例规则》《国际保理仲裁规则》和《国际保理服务公约》）和我国国情，尽快出台商业保理企业管理办法，加快内资商业保理试点推广工作，逐步完善外资保理公司的市场准入退出机制与各项管理制度。鼓励民间资本投资商业保理，搞活民间金融。研究出台统一的会计核算制度以及外汇、税收、金融等方面的扶持政策。健全商业保理法律法规，为商业保理的健康发展提供有力的法律保障。
二、加强行业自律
倡导诚实守信文化和契约文明，规范商业保理自身经营行为。加强行业研究，加快出台行业信用评级认证标准及服务规范。建立健全行业统计制度，为行业指导与政府监管提供决策依据。商业保理公司的政策待遇
三、提升业务发展能力与防范金融风险
顺应金融改革开放与自由化进程，发挥类金融开拓创新精神，应用大数据、云计算、移动互联、物联网等现代科学技术发展保理业务，运用P2P、众筹、资产证券化等市场化手段拓宽融资渠道，千方百计降低企业的融资成本，提高市场竞争力。鼓励商业保理公司走专业化发展道路。大力发展保理的非融资业务，减少经济资本占用，为企业提供商账管理与催收等全方位的综合金融服务。加强与银行保理和国内外同行的联系与合作，务实发展国际国内双保理业务，共同抵御包括操作风险、信用风险与市场风险在内的各类金融风险。
四、推进商业保理行业信用体系建设商业保理公司的政策待遇
建立健全“商业保理行业信用信息数据库”和“全国保理行业信用信息交换平台”等，为商业保理行业信用信息采集、查询与交换、共享等奠定基础。尽快接入人民银行征信系统，扩大信用信息数据的应用范围，持续改善商业保理业务发展的信用环境。研究出台行业信用评级与认证标准，为分类监管和行业自律提供服务。
五、加速人才的培养
商业保理的专业化程度较高，是我国不可或缺的新金融力量，但人才瓶颈较为突出。需要政府引导，行业、企业、学校和社会等多方力量共同努力，培养出更多的熟悉金融、会计、国际国内贸易、应收账款管理和法律、外国语等方面的复合型人才，以适应商业保理行业日益蓬勃发展的需要。
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